Formato de autorización del candidato

Para el empleador: haz firmar este formato a cada candidato antes de pedir su verificación y consérvalo (puede pedirse como prueba de la autorización). Es un modelo de referencia: te recomendamos que tu asesor jurídico lo revise y lo adapte.

AUTORIZACIÓN PARA LA CONSULTA DE INFORMACIÓN PÚBLICA Y ANTECEDENTES

Yo, , identificado(a) con No. , en mi calidad de candidato(a) al cargo de en (en adelante, «la Empresa»),

autorizo de manera previa, expresa e informada a la Empresa y a los encargados que ella designe, incluido Compliance AI, para consultar, recolectar y analizar información pública sobre mí con la única finalidad de evaluar mi candidatura, en: listas restrictivas nacionales e internacionales (por ejemplo, OFAC y Naciones Unidas); antecedentes disciplinarios, fiscales y judiciales de acceso público; registros y bases de datos públicas; contratación pública; prensa y fuentes abiertas de internet.

Declaro que me informaron que:

  1. No se consultarán datos sensibles (salud, origen étnico, religión, orientación sexual, afiliación sindical, datos biométricos, opiniones políticas) ni información de mis familiares o de menores de edad.
  2. Tengo derecho a conocer, actualizar, rectificar y solicitar la supresión de mis datos, y a revocar esta autorización, conforme a la Ley 1581 de 2012 y el Decreto 1377 de 2013 (Colombia) o la ley de protección de datos aplicable en mi país.
  3. La información se conservará solo durante el tiempo necesario para el proceso de selección.
  4. Los resultados son un insumo para la Empresa, que toma la decisión final; puedo pedirle que me explique los hallazgos que me afecten y aportar las aclaraciones o documentos que considere.
  5. La respuesta a preguntas sobre datos sensibles es facultativa y esta autorización no incluye ninguna consulta que exija credenciales o información privada.

Ciudad y fecha:

Firma del candidato(a)
Nombre y documento